什麼是「一魚三吃」？
身為領導人，鎖定你的族群，讓全世界的人都相信你這個族群，進而對你的族群產生信任，進而看見你這個族群的價值。
錢的交易就是建立在一種信任。為什麼別人還沒把錢交給你，跟你進行交易？
（1）這是因為他們目前只是知道你。
（2）因為他們可能還只是喜歡你而已。
（3）當他們什麼時候相信你的時候，就會願意把錢交給你，跟你進行交易。
正因為「信任」才是重點，所以，信任也會產生價值，交易正是價值的交換。
人們會相信你，是因為他們認為價值夠了，符合他們的期望與要求。
如果你是從事業務的話，你的價值標準應該更高，人們一旦相信你 ，就會產生更多瘋狂的顧客。
身為團隊領導人，你把最高的價值交給伙伴們，讓價值變成系統，你就可以製造一群瘋狂的追隨者。
這樣的模式適合在許多行業，例如保險業、直銷業以及任何需要帶領團隊的行業。
所以，一魚三吃的第三種吃法就是讓人們滿意，他們滿意了就會跟你學，也會願意跟你一起打拚。
因為服務這個特定的族群，了解這個族群的特性，也了解如何開發這個族群，更知道如何服務這個族群裡的每一個人，這樣就建立一套適用於這個族群的系統，有了系統就可以交給伙伴，讓每個伙伴都學會使用系統去服務他們各自的伙伴。
自己做的很好了、已變成系統了，再利用這套系統帶領屬性相近的人就變得更簡單，因為你只是把系統教給他們一起用，來幫助同樣族群的人，這樣持續下去，這個族群怎麼會不成長呢？這個團隊怎麼會發展不起來呢？
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